HRMaker – vier Tipps zur erfolgreichen Bewerbung

von Valentin Nussbaumer

In meiner eigenen beruflichen Laufbahn habe ich hunderte von Stellen ausgeschrieben und darauf tausende von Bewerbungen erhalten. Diese Bewerbungen dann auch angeschaut und selektiert. Auch wir hier bei HRMaker Stellenvermittlung nehmen uns viel Zeit die Bewerbungen genau anzuschauen. Über die Jahre sind mir immer wieder Muster aufgefallen, welche ich hier kurz besprechen möchte. Sie denken sicher, schon wieder Bewerbungstipps. Ja, davon gibt es viele und teilweise weichen diese untereinander ab. Lassen sie uns darüber sprechen.

Onlinebewerbung

Wir sind definitiv im digitalen Zeitalter angekommen. Eine Papierbewerbung zu versenden, empfehle ich heute niemandem mehr. Vieles spricht dagegen, eine Bewerbung im Umschlag mit einer Bewerbungsmappe zu verschicken. Wenn ich die Inserate heute anschaue gibt es sogar Arbeitgeber welche Papierbewerbungen nicht mehr beachten oder beantworten und einfach wegwerfen. Das ist zwar nicht der feine Weg, aber es kommt vor. Für Sie als stellensuchende Person kommt der Kostenfaktor dazu, den ich hier sicher nicht zusätzlich erläutern muss. Also empfehle ich unbedingt die online Bewerbung zu nutzen.

Wie soll denn die Bewerbung zusammengestellt sein, was enthält eine gute Bewerbung und in welcher Qualität?

Vollständige Unterlagen

Nach meiner Meinung ist die ideale Bewerbung vollständig. Das heisst, sie enthält alle Arbeitszeugnisse und Diplome sowie Kursbestätigungen. Zeit fehlt überall, auch bei den Leuten die Ihre Bewerbung anschauen. Niemand möchte eine Bewerbung lesen und danach Unterlagen nachbestellen beim Bewerber. Auch wenn heute oft über den Sinn oder Unsinn von Arbeitszeugnissen diskutiert wird, noch ist die Zeit nicht gekommen wo es keine Arbeitszeugnisse braucht. Das Zeugnis ist wichtig, insbesondere hier bei uns in der Schweiz.

Lebenslauf und Motivationsschreiben

Ein Wort zum Lebenslauf und zum Bewerbungsschreiben oder auch Motivationsschreiben. Im Grundsatz bin ich hier der Meinung weniger ist mehr. Versetzen Sie sich in die Lage der Person, welche Ihre Bewerbung liest oder für einen Arbeitgeber vorsortiert. Ich möchte wissen, warum Sie sich auf diese Stelle bewerben und ihr Lebenslauf soll mir Ihre berufliche Laufbahn aufzeigen. Weniger ist mehr habe ich gesagt, warum?
Das schön abgefasste und ausführliche Motivationsschreiben, welches Sie an jeden beliebigen Arbeitgeber verschicken ist uninteressant. Es hilft nicht weiter. Ich möchte wissen, warum Sie sich auf diese Stelle bewerben und warum Sie die richtige Person sind. Ich mache ein Beispiel: Ein Küchenchef der im schönen Engadin lebt, und seit 10 Jahren als Küchenchef tätig ist, bewirbt sich auf eine Sous-Chef Stelle in Basel. Im Motivationsschreiben steht nicht warum er jetzt Sous-Chef sein möchte noch warum er sofort in Basel eine Arbeit aufnehmen kann. Somit wird die Bewerbung aussortiert, wenn es passendere Kandidaten gibt.
Zum Lebenslauf. Da gibt es ganz viele Muster und Vorlagen. Ich höre Stimmen von Leuten die sagen, Vorlagen wären nicht gut. Meiner Meinung nach nutzen Sie lieber eine Vorlage. Dann haben Sie ein Muster für einen Vollständigen und zeitgemässen Lebenslauf. Ein unvollständiger oder überladener Lebenslauf ist nach meiner Meinung auch nicht ideal. Ich werde hier nicht auf den Inhalt eines Lebenslaufs eingehen. Seien Sie einfach aktuell, vollständig und nicht überladen.

Qualität

Ein letztes Wort noch zur Qualität der Bewerbungsunterlagen. Sie selber sehen gerne schöne und saubere Unterlagen. Genauso sollte auch Ihre Bewerbung sein. Bitte keine mit dem Handy fotografierte Zeugnisse und Diplome. Achten Sie auf einen schönen und gleichmässigen Scan der Dokumente. Alle Unterlagen sollten in der gleichen Qualität gescannt sein. Das heisst, ältere Unterlagen von Zeit zu Zeit wieder neu scannen.

Wir von HRMaker, Ihrer spezialisierten Stellenvermittlung, freuen uns in diesem Sinne auf Ihre Bewerbung, kurz und doch prägnant und aussagekräftig. Auf der Stellensuche wünschen wir Ihnen viel Erfolg und auch eine gute Portion Glück.